Responsabilità Sociale SA8000

 

 

1. Politica e Norma SA 8000

Politica.pdf

Norma.pdf

2. Prestazioni inerenti la Responsabilità Sociale (SA 8000)

I.   CENNI INFORMATIVI SUL PERCORSO CERTIFICATIVO INTRAPRESO DALL’AZIENDA

La decisione di applicare lo standard internazionale SA8000 e l’intenzione di ottenere la sua certificazione (cioè l’attestazione di conformità alla norma) da un organismo indipendente esplicita la volontà dell’azienda di conformare i propri principi ispiratori e di funzionamento organizzativo, nonché i propri processi decisionali e comportamenti associativi alla consapevolezza che non c’è antitesi tra lo sviluppo dell’azienda e la responsabilità sociale, al contrario la loro coniugazione può dare risultati molto positivi.

La Tre Sinergie considera il personale come un suo capitale fondamentale; a tal fine dimostra consapevolezza dei problemi loro collegati e profonde impegno e volontà per risolverli, non solo nell’interesse dello staff, ma anche dell’azienda stessa.

SA 8000 prescrive la conformità ai seguenti requisiti: lavoro minorile  |  lavoro obbligato  |  salute e sicurezza sul lavoro  |  libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva  |  discriminazione  |  procedure disciplinari  |  orario di lavoro  |  criteri retributivi Opuscolo SA8000 Rev.6.pdf

II.   BILANCIO SOCIALE

Il Bilancio sulla Responsabilità Sociale SA 8000 risponde all’obiettivo di comunicare in modo trasparente, chiaro e completo a tutte le parti interessate sulle prestazioni dell’azienda relativamente agli aspetti della Responsabilità Sociale, e di fornire un resoconto puntuale sulla propria capacità di soddisfare i requisiti della norma SA8000.

A questo link potete scaricare il BILANCIO SOCIALE_31.12.2022.pdf

III.   OBIETTIVI SUL SISTEMA DI GESTIONE DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE

Annualmente la Tre Sinergie definisce gli obiettivi  di miglioramento del Sistema di Gestione.

IV.   RISULTATI DEI MONITORAGGI

Si pubblicano i risultati degli audit effettuati internamente e dall’ente certificatore.

Risultati Audit 12 SA 8000 2022-11-29.30.pdf Audit SGS SA8000 del 05-06-07.09.2022.pdf

V.   LAVORO MINORILE

Per diffondere le politiche e le procedure della educazione dei bambini e dei giovani lavoratori la Tre Sinergie ha adottato la seguente procedura: P1 02 Lavoro Infantile.pdf

VI.   SEGNALAZIONI SA 8000 e ISO 45001

Per garantire a tutti i lavoratori ed a tutte le parti interessate una facile comunicazione di rilievi e suggerimenti in merito agli aspetti inerenti SA 8000 e ISO 45001, la Tre Sinergie ha istituito un sistema di inoltro di comunicazioni definito nella seguente procedura: P4.01 (Gestione Segnalazioni) R6.pdf

Per inviare una segnalazione anonima potete cliccare sul link qui riportato: SEGNALAZIONE SA8000