{"id":687,"date":"2022-02-22T22:34:49","date_gmt":"2022-02-22T21:34:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tresinergie.it\/?page_id=687"},"modified":"2026-05-28T15:10:13","modified_gmt":"2026-05-28T13:10:13","slug":"politiche-e-responsabilita-sociale-sa8000","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tresinergie.it\/index.php\/politiche-e-responsabilita-sociale-sa8000\/","title":{"rendered":"Responsabilit\u00e0 Sociale SA8000"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"687\" class=\"elementor elementor-687\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2c964b36 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2c964b36\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5f2d053e\" data-id=\"5f2d053e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-540c2634 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"540c2634\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.11.1 - 15-02-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>1. Politica e Norma SA 8000<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.tresinergie.it\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Politica-Q-A-RS-S-AC-PG-20260528.signed.pdf\">Politica Integrata Tre Sinergie\u00a0<\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.tresinergie.it\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/SA8000-2014_ITA_finale-ufficiale.pdf\">Norma.pdf<\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>2. Prestazioni inerenti la Responsabilit\u00e0 Sociale (SA 8000)<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>I.\u00a0\u00a0 CENNI INFORMATIVI SUL PERCORSO CERTIFICATIVO INTRAPRESO DALL\u2019AZIENDA<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>La decisione di applicare lo standard internazionale SA8000 e l\u2019intenzione di ottenere la sua certificazione (cio\u00e8 l\u2019attestazione di conformit\u00e0 alla norma) da un organismo indipendente esplicita la volont\u00e0 dell\u2019azienda di conformare i propri principi ispiratori e di funzionamento organizzativo, nonch\u00e9 i propri processi decisionali e comportamenti associativi alla consapevolezza che non c&#8217;\u00e8 antitesi tra lo sviluppo dell\u2019azienda e la responsabilit\u00e0 sociale, al contrario la loro coniugazione pu\u00f2 dare risultati molto positivi.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>La Tre Sinergie considera il personale come un suo capitale fondamentale; a tal fine dimostra consapevolezza dei problemi loro collegati e profonde impegno e volont\u00e0 per risolverli, non solo nell&#8217;interesse dello staff, ma anche dell\u2019azienda stessa.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>SA 8000 prescrive la conformit\u00e0 ai seguenti requisiti: lavoro minorile\u00a0 |\u00a0 lavoro obbligato\u00a0 |\u00a0 salute e sicurezza sul lavoro\u00a0 |\u00a0 libert\u00e0 di associazione e diritto alla contrattazione collettiva\u00a0 |\u00a0 discriminazione\u00a0 |\u00a0 procedure disciplinari\u00a0 |\u00a0 orario di lavoro\u00a0 |\u00a0 criteri retributivi <a href=\"http:\/\/www.tresinergie.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Opuscolo-SA8000-Tresinergie-Rev.6-2022.11.10.pdf\">Opuscolo SA8000 Rev.6.pdf<\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>II.\u00a0\u00a0 BILANCIO SOCIALE<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Il Bilancio sulla Responsabilit\u00e0 Sociale SA 8000 risponde all\u2019obiettivo di comunicare in modo trasparente, chiaro e completo a tutte le parti interessate sulle prestazioni dell\u2019azienda relativamente agli aspetti della Responsabilit\u00e0 Sociale, e di fornire un resoconto puntuale sulla propria capacit\u00e0 di soddisfare i requisiti della norma SA8000.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>A questo link potete scaricare il <a href=\"http:\/\/www.tresinergie.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/BILANCIO-SOCIALE-31.12.2025.pdf\">BILANCIO SOCIALE_31.12.2025.pdf<\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>III.\u00a0\u00a0 OBIETTIVI SUL SISTEMA DI GESTIONE DELLA RESPONSABILIT\u00c0 SOCIALE<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Annualmente la Tre Sinergie definisce gli obiettivi\u00a0 di miglioramento del Sistema di Gestione.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>IV.\u00a0\u00a0 RISULTATI DEI MONITORAGGI<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Si pubblicano i risultati degli audit effettuati internamente e dall\u2019ente certificatore.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.tresinergie.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Risultati-ultimo-Audit-Ente-SA8000-del-23.07.2025.pdf\">Risultati Audit 12 SA 8000 2025-07-23.pdf <\/a>|\u00a0<a href=\"http:\/\/www.tresinergie.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Risultati-ultimo-Audit-Ente-del-08.09.2023.pdf\">Audit SGS SA8000 del 08.09.2023.pdf<\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>V.\u00a0\u00a0 LAVORO MINORILE<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Per diffondere le politiche e le procedure della educazione dei bambini e dei giovani lavoratori la Tre Sinergie ha adottato la seguente procedura:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.tresinergie.it\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/P1-02-Lavoro-Infantile.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">P1 02 Lavoro Infantile.pdf<\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>VI.\u00a0\u00a0 SEGNALAZIONI SA 8000 e ISO 45001<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Per garantire a tutti i lavoratori ed a tutte le parti interessate una facile comunicazione di rilievi e suggerimenti in merito agli aspetti inerenti SA 8000 e ISO 45001, la Tre Sinergie ha istituito un sistema di inoltro di comunicazioni definito nella seguente procedura:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.tresinergie.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/P-Segnalazioni-02-Segnalazioni-ordinarie-R01.pdf\">P-Segnalazioni-02.pdf<\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Per inviare una segnalazione anonima potete cliccare sul link qui riportato:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.tresinergie.it\/index.php\/segnalazione-etica-responsabilita-sociale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SEGNALAZIONE VIOLAZIONI<\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. 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